2005年4月8日上午10点，经过六个多月的期待、数十日的精心准备、五个多小时的急行军，中美中心的同学们开始体验别开生面的职业发展研讨会。这次职业发展研讨会具有规格高、覆盖面宽、受益广、影响深远等特点。规格高，是因为有Motorola, AEGON, Ford, Citigroup, D.T.T等近三十家国际知名跨国公司或组织派中高层管理人员参加了研讨会；覆盖面宽，是因为本次研讨会不仅涵盖保险咨询、银行证券等金融服务业，而且涉及新闻传媒、学术研究、法律服务、市场营销等领域，还包括公共服务、政府机构、NGO（non-government organization）等非赢利性组织；受益广，是因为同学们不仅可以在活动现场与有关专家进行“心灵对话”，聆听他们本人及其公司的成功经验，更可以通过模拟招聘会的形式亲身体验就职的心理历程，还可以在coffee break 和 cocktail reception的时候和与会代表及部分校友进行深层次的交流；影响深远，是因为本次职业研讨会不仅使同学们在求职技巧和职业发展方面受益良多，更是因为构建了一个新老校友加深交流、增进友谊的平台，使得中心校友在更广的领域内和更高的舞台上能够共同发展、共同进步。